财务负责人岗位职责
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忧伤草2
目录
（一） 在公司总经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。
（二） 贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规 定，组织起草公司内部管理制度。
（三） 参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设 计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施 与意见建议。
（四） 组织公司年度预算的编制、执行、检查、考核工作，保证年度 预算目标的实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务 部门做好预算的执行分析工作。
（五） 负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成 果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送 财务报表。
（六） 会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保 证公司资产安全、完整。
（七） 按公司章程，兼顾国家、集体、个人三者利益，拟定分配草案 报股东大会，按股东大会决议搞好分配。
（八） 参与组织经济活动分析，向领导提供正确会计信息，参与公司 经营决策，向各公司领导通报财务状况。
（九） 负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立 卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
（十） 参与公司重要经济合同的审查会签。 并监督经济合同的执行情
况。
（十一） 按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和 其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每 季度作一次财务情况分析，向领导提供准确会计信息，参与各 公司的经营和决策。
（十二） 审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。
（十三） 定期核对会计员、出纳员涉税账目；
（十四） 完成领导交办的其他任务。
篇二：
一、 收款 严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真 伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负；收客户款应在收据 上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合 同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章；收支票应注明支票号，同时将有关资 料输入计算机，做到及时准确无误。
二、 付款 严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务， 工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多 付现象。
三、 制单与记帐
1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制 单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积 压单不得超过 2 个工作日；
2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清 月结；
3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月 末编制《银行存款余额调节表》 ；
4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。
四、 现金和票据管理
1、每日库存现金为 2000 元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生， 公司将追究其经济责任；
2、不得坐支现金；
3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况， 尤其是所收取支票的入账情况。
五、 工资管理
1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核；
2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。
六、 报表规定 根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金/银行存款日报表》 ，每月上报 《工程收入月报表》和《管理人员工资表》 。
篇三：
一、工作内容
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成 本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、权责范围
一）、权力
1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。
2、对下属人员有业务指导权和考核权。
3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付
二）、责任
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至 法律责任。
会计人员工作内容及职责如下：
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规 定，报经领导批准后组织实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和 真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清 楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。
3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况， 催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。
4、准确、及时地做好公司本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明 细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算。
5、正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算 及附注说明和利润分配核算工作。
6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固 定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。
8、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
9、协助经理做好部门内务工作，完成上级领导临时交办的其他任务。
篇四：
第一条 严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方 税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传 到公司各部门。
第二条 建议和意见。 对各岗位财务
第三条 负责制定并落实公司财务人员岗位职责。 人员的任职资格、福利待遇等提出建议和意见。
第四条 负责公司财务人员的业务培训和工作指导。 遵守电算化财务核算的
第五条 建立健全电算化财务核算制度， 相关规定，合法使用电算化软件开展日常核算工作。
第六条 正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司年度 财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的 决策提供可靠的数据支持。
第七条 参与公司各类经济合同的谈判、草签工作。
第八九条 协调好公司与各金融机构、税务部门的关系。
第九十条 负责与各部、室、项目部之间的工作协调和配合。
第十条 负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工 作，对公司各项目部银行帐户的合法使用实施监督和管理。
第十一条 负责公司各类费用开支的控制和审核工作。 对公司长期、短期投资及资本运营计划提出建议和意 负责财务部全面管理工作。
第十二条 负责各业务部门所需报表的编制、报送工作。
第十三条 季度末、年末负责编制各项目部各项税费的应交、已 交、欠交情况统计，并负责各项税费的催缴工作。
第十四条 完成领导交办的其他工作。
篇五：
1、 在公司董事会和总经理领导下，总管公司会计、 报表、 预 算工作；
2、 负责制订公司利润计划、财务规划、开发投资计划、开 支及成本预算；
3、 建立健全公司内部核算的组织，以及财务管理的规章制 度；
4、 组织公司有关部门开展经济活动分析， 组织编制公司财 务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效 益；
5、 负责本单位会计机构的设置，并就会计人员的配备，会 计职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，支 持会计人员依法行使职权；
6、 协助领导对公司的经营作出决策，参与各种经济合同、 经济计划和开发计划的研究、审查；及时向董事会、总 经理提出合理化建议；
7、 监督本公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制 度。
