大学生找工作不愿干销售经验仍是就业门槛
昨日上午，南京市人才市场在国展中心举办了年后首场大型综合性人才招聘会，现场883家用人单位招聘12000个岗位，进场求职人数近3万人。由于心里想的工作与实际看见的岗位信息存在较大的差异，不少大学生感到有点“受伤”。
销售岗位多、工资高，没人肯干
“营销经理，工资5000-10000元”，“业务助理，年薪6万元”。昨天上午9时许，记者刚进国展中心的招聘会大厅，就看见了两家用人单位醒目的招聘广告，其中一家单位是南京本地的汽车生产企业，前来招聘的7个岗位都与销售有关，年薪最低6万元，最高可达30万元。“今年生产已全面恢复，急需营销人员将产品销售出去”。这家企业的胡经理告诉记者，他们的要求也不高，只要求职者有这方面的工作经验即可，可是很难招到人。
一家健康食品企业也是专门来招聘销售人才的，人数若干，招聘的3个岗位待遇分别为，营销经理5000-10000元、营销部长3000-8000元、营销储备干部2000-5000元。前面两个岗位需要有工作经验，后面一个岗位则是针对大学生的，招聘人员坐了一个上午，只收到几份简历，“我们的待遇很不错，可现在的大学生好像不喜欢干这行。”工作人员显得很无奈。
记者从主办方提供的所有用人单位的招聘信息汇总表上获悉，全场一半以上的用人单位都有销售方面岗位的招聘需求，待遇也不错，且门槛不高，可是大学生的就业热情似乎不高。“别看招聘简章上面写得很好，实际上待遇不高，而且很辛苦。”采访中，很多大学生都对销售岗位有些抵触。
大学生想干白领，但缺乏工作经验
既然不想干销售这样的岗位，那么大学生想干什么呢，答案就是坐办公室的白领岗位，可这样的工作不好找。华琴是南京财经大学的一名会计专业应届毕业生，因为没有工作经验，她的简历被用人单位退了回来，她跟自己的男朋友抱怨，“如果每家单位都不给我们机会，我们怎么可能会有工作经验。”这已经是华琴投出的第三份简历了，前两家单位招聘的成本会计岗位也是要求至少两年以上的工作经验，跟她一番交谈之后，虽然机会不大，还是留下了她的简历。可这家倒好，直接交谈的机会都不给，一句“不招应届生”就把华琴回绝了，让她觉得既尴尬又气愤。而她的男朋友小朱是学人力资源专业的，看见有不少家企业招聘人力资源助理，都要求有一年以上工作经验，而且有的还注明“与劳动部门有良好关系者优先”，这样的条件对于还没踏上社会的大学生来说，简直是不可能的。
“这上面的操作系统、语言，我都会，而且还在大公司实习过，我能去贵公司工作吗？”南京理工大学的一名毕业生想应聘企划平面或企划文案岗位，也是被卡在工作经验3年以上的门槛上，虽然他的简历很丰富，但一样遭到了拒绝。企业的招聘人员说，他们需要的是招之能干的熟手，不想再花时间先进行培训。
金盛集团、中电电气、红星家具、普天通讯、五星电器等大企业也进场招人，可这些大企业招聘的岗位，应聘条件和工作经验要求都很高，大多数求职者都望而却步。
几十家单位的岗位起薪仅1000元
“工资就1000元钱，怎么活啊。”在一家超市的展位前，“储备人才”的岗位工资只有1000元，虽然大学生刘斌觉得太低，可还是像其他人一样排队等着投简历。“我看看什么情况，要是有发展，我再考虑干不干。”刘斌说，如果能包吃住，那就更好了。
记者在现场发现，除了这家超市外，很多单位提供的待遇都只有1000元。某品牌服饰企业招聘1名人力资源助理，薪酬待遇1000-1500元；一家科技有限公司招聘1名出纳会计和1名商业会计，工资待遇1000-1500元；珠江路上一家教育软件企业，招聘4名客户专员，薪酬待遇1000-1500元；某汽车仪表制造公司招聘1名经理秘书，工资1000-1200元。记者粗略数了一下，起薪在1000元的企业起码不下20家，虽然工资不高，可还是有不少大学生求职者前去应聘。
“先投一份简历再说。”刘斌无奈地说，他是学文科的，招聘岗位中适合他们的岗位不多，如果这个不干、那个不干，就没有岗位可以干，只能先落实一家单位，然后再看有没有更好的。不过对于1000元的工资，刘斌也觉得有点对不起自己，这点钱只能省着花了，要不然在南京真的活不下去了。
现场特写
“牛”人40分钟
逛完800多家企业
“你们才来啊，我逛完了，马上去其他地方看看。”10点左右，金陵科技学院的大学生王江河在现场遇到了自己的同班同学，他9点多进场的，差不多40分钟就看完了全场800多家企业的招聘简章，投了12份简历，打算马上去市人才大厦的招聘现场去看看还有什么合适的岗位。
“没什么特别理想的岗位。”小王向记者介绍，他是学计算机专业的，早几年这个专业就业形势还是很好的，可随着计算机的普及，越来越难就业了。大企业条件太高，他们只能选择一些中小企业就业。“里面适合我专业的岗位也不多。”小王说，他来得比较早，先研究了哪些单位有计算机相关岗位的需求，重点就看这些单位，其他单位的招聘简章就“走马观花”地扫几眼，如果出现“电脑”“计算机”等字样，再仔细看看，没有就直接走人。他的12份简历也大都投给了不大的企业，有网站编辑、网页设计、计算机操作、网管、软件开发、调试等岗位，工资在1500-2000元之间，这也差不多是他的心理价位。
聊了几句，小王便匆匆忙忙与记者告辞，因为当天上午，南京市人才大厦那边也有一场小型的毕业生专场招聘会，这个时候过去还能赶上。
大学生求职
都是“一对一对”的
“你看这个怎么样，工资还可以吧。”“那你去试试，我帮你拿着包。”在昨天的招聘会上，几乎到处可以见到这样温馨的场景，大学生找工作不像以往那样一个宿舍的兄弟姐妹“统一行动”前来求职，而是变成“一对一对”的来了。河海大学的应届毕业生小刘和小李便是这样的“一对”，小李看上了一家广告公司的企划岗位，想去投份简历，男朋友小刘很体贴地帮她拿着包和简历，站在一旁等着她。这家单位对小李印象不错，让她下周一去面试，“是下午吧，我没课，我陪你去吧。”听到男朋友这么说，小李很开心。
在招聘大厅西侧的楼梯处，记者又遇到了“一对”，这“一对”显然求职中遇到了一点小挫折，女大学生看上了一家服装品牌的品牌顾问岗位，工资3000元左右，可招聘人员说她长相普通，着装也不够时尚，不符合品牌顾问的形象要求。不招就不招，还说这说那的，弄得女生很生气，男友就哄她，说这家企业也不怎么样，而且招聘人员自己长得也不怎么样等等，这才把女朋友哄开心了。两个人休息了一会，又往下面的招聘展位去求职了。
“现在都是这样的了。”南京财经大学的大学生胡昱介绍说，他的那班好兄弟都是“重色轻友”，陪女朋友求职去了，留下他跟同宿舍的另外一个“光棍”凑成一对来找工作。
陪女儿应聘
自己找了份好工作
除了有陪女朋友来求职的，现场还有不少家长陪子女来求职的。市民马先生就是陪女儿来求职的，结果女儿没看见什么好的工作，他倒是找到了一份不错的工作。
马先生去年底已退休，这段时间没什么事情干，当天便陪小女儿前来找工作，女儿学的是外贸专业，现场虽然有一些企业招外贸人员，可都有工作经验限制，连续去了几家单位，结果都碰了壁。“没有适合的，我们以后再慢慢找。”老马一边安慰女儿，一边打算回去了。走到出口的时候，老马看见一家装饰工程公司招聘一名预决算员，而且年龄不限，月薪在2500-3000元，老马便过去问自己的年龄能不能干，招聘人员说只要有足够的工作年限，而且身体健康就可以。这下可把他高兴坏了，“没想到我还能找个工作。”老马说，退休以后整天待在家里无所事事，虽说是在家享福，老马觉得还不如上班好呢。
交谈了一些业务上面的情况后，招聘人员让他周一带着相关证件去公司面试，而且还说，以他的工作年限和能力，即便不想工作，也可以去他们公司做个顾问，照样拿工资。“好的，那我周一过去面谈。”老马笑嘻嘻地走了。
