如何获得农民职称

发表论文，整理业绩，装订并上报材料，评职称虽并非新鲜之事，然参评者往往是医生、教师等专业技术人员;为成天忙碌于田间地头的农民评职称，显然是“大姑娘上轿—头一回”。下面是小编整理的如何获得农民职称，希望能够帮助到大家。

如何获得农民职称

一石激起千层浪，此新生事物经媒体曝光，立即引发媒体关注，网友各抒己见、争相发表评说;虽对其做法，点赞与喝彩已成为了主流，但在赞赏的背后，也不乏“另类声音”。对此笔者不禁想问：为农民评职称到底是创新，还是瞎折腾?

诚然，随着社会的发展，机械化耕种正取代“锄头、镰刀”，从选种育苗，到日常田间管理已经融入到了越来越多的科技元素，现代农业生产，已不再是简单劳动了，从某种意义上讲，正成为一门“专业技术活”。

在愈来愈多的年轻人，选择“逃离”乡村之际，为农民评职称，不仅可能引领社会重新认识农民与农业，而且还可能吸引更多的年轻人重返乡村大地，推动农业迈步现代化，用青春与智慧书写乡村振兴新篇章。

从此意义上讲，为农民评职称，可谓是创新之举;然对照评职称之本意，深入、冷静思之，分析利弊得失，不难发现，此举透出的是“为了创新而创新”的味道，实难收到应有之功效，难逃“折腾”嫌疑。

市场经济，利益驱使行为。医生、教师等之所以热衷于职称评定，不仅因为职称是对其专业技能的一种肯定，更因为评上了相应的职称后，其经济待遇自然也就会“水涨船高”，社会地位与收入均能实现迅速提高。

而从报道中得知，该市农民评上职称后，虽可获得“政府奖励2000”，但在其它方面依然“涛声依旧”;地里的庄稼并不会因为其评上职称，就自然比他人的庄稼长得更快、更好;在农产品的销售上，也不会因为是有职称农民生产的，消费者就格外青睐，争着采购，让其生产销售两旺。

新型职业农民评职称

在传统观念里，农民往往是扛着锄头、埋头下地，日出而作、日入而息，被认为不需要太高的技术门槛和专业知识。但随着现代农业的发展和进步，对农民的专业技能、科学素养、经营思维有了更高的要求，掌握一定专业技能的农民能够在农业现代化浪潮中脱颖而出，并进一步带动地区的农业发展。在这种趋势下，适时开展新型农民职称评定，给予表现突出者一种官方肯定，能更好地发挥他们的示范和标兵作用。

农民职称并不是一个新鲜事物，早在1994年国家就有相关规定，但当时的评定条件较为严苛。2019年10月，人社部、农业农村部印发《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》，有关负责同志表示，原有职称制度存在的制度体系不够健全、评价标准和评价机制不够完善等问题，亟需改革和完善。在国家政策的引导和鼓励下，各地都相继开展了新型农民职称评定的探索。

探索中发现，不能单靠传统的学历、论文、科研来评审农民职称。此次石家庄农民职称评定，就把种植多少亩粮食、养殖多少头奶牛、水产养殖多少亩等列为评审的依据。跳出传统职称评审的窠臼，也是一种新思路、新理念，能为建设新农村、实施乡村振兴，壮大人才队伍助益。当越来越多的高级职称农民涌现时，技术人才也会更愿意投身农村，从事农业技术生产。

但仍要认识到，农村要想更好地吸引人才、留住人才，光靠一纸职称证书是不够的。如山东东营就对取得初级、中级、高级农民职称的个人，分别给予3000元、5000元、8000元的一次性补助。在此基础上，还对职称农民给予技术服务、项目合作、银行贷款、产品推介、财政扶持、评先树优等政策倾斜和优选权。对职称农民从认可和荣誉层面给予鼓励，也要在实际工作生活层面给予扶助，不光要让他们“出名”，也要让他们“得利”，这样才能唤起农民对专业技能的更多探索和更高追求。同时，对职称的评审程序也建议公布清晰、透明、量化的标准，打消部分人对公平性的疑虑，让更多农民有机会、有意愿参与进来。

农民职称并不是要造成农民群体的分化，而是通过对部分优秀者的拔擢，带动整体农民的专业化、现代化。说到底，应该乐见并习惯新型职业农民职称的出现。当社会对农民职称不再大惊小怪时，那恰恰说明这项举措的成功，有技术、有职称的新型农民也会成为新的职业风尚。