水果店老板发7万年终奖怎么回事

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山东青岛一水果店老板发7万年终奖!这是怎么回事?这年头卖水果很赚钱吗?下面是小编用心整理的水果店老板发7万年终奖怎么回事,如果大家喜欢的话,欢迎大家收藏并积极分享哟!

水果店老板发7万年终奖怎么回事

水果店老板发7万年终奖怎么回事?

1月19日,据报道,1月18日,山东青岛一水果店老板给员工发了7万元年终奖,引起广泛关注。

“嫂子,这是给你的1万!”视频中,这名老板正在给员工发放年终奖,大家都十分开心,连连道谢。紧接着,老板面带笑容,对员工真诚的说道,“这么多年了,谢谢你们!”

老板葛先生表示,店里总共10名员工,发了近7万元年终奖。“有1万元的,有5000元的,来了十来天的就发了600元。”

“我开业的时候,这些人基本就在这里了。”葛先生称,自己的水果店开业8年了,非常感谢大家的不离不弃。“发的还是少了,主要是挣的确实不多,能力不足。”

另据西部决策“D视频”消息,葛先生说,“往年发不了那么多,员工们一直都很忙嘛,待遇不算好,也没有多少休息时间,应该给大家多发一点。”

对此,网友们直呼羡慕,纷纷表示,“老板大气!”“哇!水果店能发这么多,简直是天价了!”“看老板面相就很好!”

年终奖必须干满一年吗?

企业规章制度未规定年终奖必须满一年的,不必满一年。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

法律依据

《《中华人民共和国劳动法》》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

年终奖一般什么时候发?

年终奖发放时间由用人单位决定,并不是法律强制性规定的,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖的发放时间,所以需要用人单位自行决定,一般都是在过年之前。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

年终奖一般在每年度末发放。年终奖的发放时间一般由企业自己根据情况发放:

一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。

二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。

按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间通常由企业自己决定。


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