部分省份公务员扩招增幅超50%咋回事

继2023年度国考笔试之后，1月以来，全国已有20余省份密集启动了2023年度公务员省考招录，下面是小编为大家搜集整理的关于部分省份公务员扩招增幅超50%咋回事，供大家参考，快来一起看看吧!

部分省份公务员扩招增，幅超50%咋回事

春节过后，多地公务员省考报名陆续开启，笔试时间确定为2月25日。

从招录规模来看，多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大。例如，广东全省各级机关计划招考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名，两省计划招录人数均过万。

从扩招幅度来看，较上年度，甘肃、广西等地本次公务员扩招的增幅超过了50%。具体来看，甘肃2022年全省计划招录公务员2364名，2023年计划招录4249名，同比增长约79.7%。广西2022年全区14个设区的市和20个自治区直属机关共计划招录公务员4368名，2023年则为6781名，同比增长约为55.2%。

从招录政策看，多地省考面向应届生扩招的特征较为明显。

例如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

湖北安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考。

山东的招录计划专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比2022年度增加573个。

对于今年各地公务员招录的规模，华图教育研究院专家刘有珍向中新网表示，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长，公务员的扩招有利于丰富高校毕业生的就业选择。

平等对待各种学历

多地在2023年度公务员招录中，要求破除毕业院校、国(境)外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件，为各类人才搭建合适的就业平台。

例如，河南明确提出平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考;专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。

山东要求对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国(境)外留学人员一视同仁。同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

此外，湖北等地还明确2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

在人才选拔方式方面，不少地区提出招考要推进分级分类，注重体现不同层级机关的用人需求。如河北在招录中，鼓励引导县级以上机关和非艰苦边远地区乡镇结合职位特点和工作需要设置专业条件，加大城乡规划、金融经济、环境科学、信息产业、医药生物等领域紧缺人才招录力度。

同时，河北还提到要根据公务员分类管理需要，持续推进分级分类考试。

考试将公共科目申论笔试试卷分为三类命题，对县级及以上综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，对乡镇综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力。

刘有珍表示，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。

公务员面试技巧

一、梳理思路，设定提纲

很多考生在面试考场上，在进行面试题目的时候总是尽可能说很多，甚至自己只能想到一两句话的时候也是绞尽脑汁，尽可能扩展。但是只是在无效的重复，甚至会让考官觉得混乱，一会儿说影响一会而说现状一会儿又回到影响，摸不到头脑。所以要想真正要让考官听懂并且认可你的答题，就要梳理一下自己的思路，给自己设定自己答题框架。

在面临“基层工作超负荷”这个面试题目的时候，相信大家都会有很多想法，那不妨把这些想法进行归纳整理，梳理出一个思路体系。首先阐述“基层工作超负荷的现实情况”，其次分析“基层工作超负荷的影响”，再次去肯定“目前基层党员干部的担当”，最后落实到“如何给基层减负”。以这种方式在每道题目作答的时候，梳理出自己的答题提纲，明确答题的基本逻辑。

二、明确目标，抓住重点

在省考面试中，10分钟或者15分钟之内要作答3道题目，时间紧任务重，如果面试答题的时候想要眉毛胡子一把抓，把所有的内容都事无巨细的展开，势必会让时间紧张，甚至超时。2019年曾经考过一道题目，建国70周年要组织“祖国在心中”知识竞赛，谈活动策划的思路和方案。很多考生在作答的时候会非常事无巨细的展开自己活动策划前的准备工作，仅调研内容就说了一分多钟，后面必然没有时间去展开其他内容。

可想而知，在这道活动策划类题目中，考官更想听的应该是考生如何设计具体的活动以达到让大家更加深入了解祖国，更加热爱祖国的目的。所以在这个题目中，应该更加侧重于知识竞赛中竞赛的内容是什么，活动的赛程是怎么设计的，甚至是活动过程中如何避免突发事件，保证活动正常进行的。所以在题目作答中，也要明确目标，理解考官意图，从而找准答题重点。

三、总结概括，层次分明

很多考生在练习时总会遇到这样的困惑，明明在答题的时候自己的作答思路是非常清晰的，但是在别人听来还是非常混乱。这其实还是体现在于在答题的过程中缺乏对于题目内容内在逻辑的梳理和外在层次的强调。

逻辑的梳理主要是从内在和外在两个方面入手。内在方面是内容之间的逻辑联系，就像很多题目当中考生都会想去提出解决措施，但是解决措施提出的时候，总东一句西一句，还很容易和意义去混淆。那就要明确，措施其实更多的是解决办法，在针对题目提出解决办法的时候，一般是从问题表现和问题原因入手来提出解决措施的，这样从内在逻辑入手，会让考官听起来更清晰。外在方面主要是体现在外在表述上。就像写文章要划分章节段落一样，在面试表达的过程中也需要层次清晰。不仅仅要体现在像“首先、其次、最后”的逻辑词，还要体现在作答的过程中每一个要点的总结概括，更是要在表达的时候通过一些语言表达的强调和停顿来突出层次。从内外两个方面共同入手，来提升作答的逻辑性。

面试是一个语言表达的过程，经过逻辑严密、表达清晰的陈述，我们的思维逻辑可以完完全全呈献给面试考官，让他们能够“听得懂”我们的话，认可并且记住更多我们所说的内容。理顺思维的逻辑，突出表达的层次，才能更好地抓住考官的心。