公务员面试常见问题及回答技巧

公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。以下是小编整理的公务员面试常见问题及回答技巧，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

公务员面试常见问题及回答技巧

常见问题：你是怎样看待警察这个职业的。技巧：你就不能光讲警察的性质、地位、职责、使命这些相对理论的东西，还要借题之意，向考官讲述生活中一个个鲜活的警察形象，要联系自己该怎么向他们学习，如何立足平凡岗位为老百姓做好服务工作，不辜负头上的警徽和警察的使命等。

公务员回答其他技巧

一、提纲挈领法

面试时先举出一个成语、俗语来表达自己的观点或主张，接着就以它为红线，进行层层阐述。这种方法适合于思维能力题。也比较适合于那些发散性思维能力特强的考生。这种方法能充分展示考生广阔的知识面、驾驭语言的能力、逻辑思维能力、理论联系实际的能力等。面试演讲中考生要做到打得开、收得住，发挥的空间要大，有点像写一篇散文，形散而神不散。

二、平中见奇法

即对一个考官提出的问题赋予新的解释，或经过“加工处理”使其产生一种意想不到的含义。让考官觉得考生回答的问题很机智，既在意料之外，又在情理之中，他就会对你刮目相看。这种方法适合于考生回答考官追问问题时运用;这种方法适合于那些“太有才”的考生，想象力要特别丰富，否则，就会弄巧成拙。

三、“三步法”

提出问题(是什么)、分析问题(为什么)、解决问题(怎么做)。这种方法的特点是：环环相扣，层层递进，内容全面，有因有果，事中有理，理中见事，富有逻辑。这种方法适合于工作能力、思维能力、应变能力、交往能力、敬业诚实等类问题，是一种传统的行之有效的答题方法。这种方法适合于不同层次和水平的考生。一般不会出现思维和逻辑混乱或者逻辑消失。

四、结构法

回答问题采用点子式，显得条理清楚，逻辑清晰，易于表达。比如：1.2.3……这种方法比较适合于回答工作能力题、思维能力题、应变能力题、交往能力题、敬业诚实题、求职动机题。这种方法对于逻辑能力弱的考生不适合，运用这种方法回答问题时容易出现逻辑消失、思维混乱。有的考生在面试演讲过程中，会出现逻辑消失，忘记自己讲到第几了，或者思维混乱出现了不知道接下去该讲什么内容的“悲惨”现象发生。

五、“四步法”

又称“启承转合法”，这种方法重点适合于思维能力题中的格言警句和抽象思维较强的题型。面试演讲时，面对考官提出的问题，第一步是“启”，讲逻辑(概念、定义、界定题目的内涵与外延及其相互关系)，做出逻辑判断。第二步是“承”，讲理论(思想、理论论据、论证)，做出理论判断。第三步“转”，讲事实(包括历史和现实、正反两方面、美与丑、事实论据、事实胜于收得住，发挥的空间要大，有点像写一篇散文，形散而神不散。

公务员面试答题技巧：

一、梳理思路，设定提纲

考场上要做的试题数量比较多，不能过于盲目，一定要梳理思路，首先设定提纲然后才可以有大致的答题框架，按照这样的思路做题。

二、明确目标，抓住重点

在公务员考试过程中一定要注意抓紧时间，要做到的就是明确目标，抓住其中的重点，不能胡子眉毛一把抓。

三、总结概括，层次分明

在考试的时候也要注意进行总结概括，对内在逻辑进行梳理，对外在层次进行强调，也就是做到层次分明。

公务员面试形式：

一、结构化面试

1.普通结构化面试

普通结构化题量在5道左右，答题时间一般为20分钟。

2.“一拖X”材料结构化

一般有4道题目，中央党群及国家行政机关一般为 5 道题目，其他系统一般为 4 道题目。

3.普通结构化+微材料

央党群及国家行政机关为“4道普通结构化 +1道微材料题”。

二、无领导小组讨论面试

阅读材料时间约20 分钟，场内面试 70~90 分钟。

三、结构化小组面试

场外备考15分钟，然后开始进行答题和互评。

以上就是公务员面试答题的技巧以及具体思路，所有公务员都要对这些进行了解，有助于考试的时候正常发挥。