三支一扶的招募对象条件

三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生,学历要求大专以上。下面小编给大家带来三支一扶的招募对象条件，供大家参考，希望可以帮助到你！！

三支一扶的招募对象条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

2、大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;

3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

4、身体健康。

三支一扶考试科目

考试分笔试和面试。笔试科目针对招募地区的不同也有差异，一般涉及公共基础，行测，申论，详细笔试内容以招募公告上说明为准;

面试和考核由"三支一扶"工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县(市、区)为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。不涉及专业知识，注重基层知识。客观题为主，主观题为辅。《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

面试由招录机关确定考试方式和题型。

三支一扶好考吗

“三支一扶”考试相对于公务员考试来说，要简单得多，无论是从考试内容，还是从竞争力度来看，三支一扶考试都要比公务员考试要更容易。因为三支一扶考试的难度较低，所以参加考试的人数比较多，竞争压力也会相对大一点。

三支一扶优惠政策有哪些

“三支一扶”是指由中央财政拨付资金，组织大学生到基层服务的项目，旨在加强基层服务和促进农村、城市社区发展。服务期满后，这些大学生进入市场自主选择就业。为了促进“三支一扶”大学生的就业，各地及有关部门实行了多项优惠政策。

各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。同时，各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，帮助其落实就业单位。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要优先招聘这部分大学生。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生可以享受省委、省政府办公厅文件规定的优惠政策。他们可以报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业，并且可以获得相应的优惠待遇。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续。凡进入国有企事业单位的，“三支一扶”大学生可以享受与同等条件人员相同的工资福利待遇，并且其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时会得到优先考虑。

三支一扶有没有前途

三支一扶属于服务基层“四个项目”人员中的。各地及其有关部门要重视与做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为他们的就业去创造条件。

(一)各级的人事、教育、农业、扶贫以及团委等部门要积极地制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生去扎根基层。原服务单位中但凡有职位空缺需要补充人员时，应该优先考虑接收服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡的各类事业单位，有职位空缺需要补充人员时，也应该拿出一定的职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，也可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保以及贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。

(二)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

(三)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

(四)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。