个人离职证明15篇
离职证明可以作为员工已经和上一家公司解除劳动关系的证据，也可以作为员工入职新公司的入职材料。 以下是小编帮大家整理的离职证明的格式，仅供参考，希望能够帮助到大家。
个人离职证明【篇1】
离职证明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明!
公司名称(加盖公章)___________________
____________年___月____日
个人离职证明【篇2】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我行担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与__银行解除劳动关系。特此证明！
盖章
日期：____年__月__日
个人离职证明【篇3】
钱骏先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
二0__年三月一日
个人离职证明【篇4】
姓名：__，男，身份证号码：__，自__年__月__日入职我公司担任__部__一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。__因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__部经理（签名）__
__公司盖章
__年__月__日
个人离职证明【篇5】
兹证明__(住房公积金单位登记号：__)20__年1月1日至20__年12月31日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷，未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。
特此证明。
__公司(或人力资源部人事处)盖章
__年__月__日
个人离职证明【篇6】
_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
__________公司（加盖公章）
_________年_____月______日
个人离职证明【篇7】
兹有__（姓名）同志于年__月__日至年__月__日期间在我公司担任__职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因x原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
单位（盖章）
20__年__月__日
个人离职证明【篇8】
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
单位（盖章）
20__年__月__日
个人离职证明【篇9】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！
单位（盖章）
20__年__月__日
个人离职证明【篇10】
兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： 年 月 日
个人离职证明【篇11】
离职证明
兹证明__-_先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为__年04月01日至20--年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20--年07月31日
个人离职证明【篇12】
离职证明
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称：(加盖公章)
正规版离职证明：
劳动关系终止确认书
甲方：____公司
乙方：___ 身份证号：______
乙方原为甲方职工，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：____乙方签字：____
甲方代表签字：____
个人离职证明【篇13】
__公司：
兹证明，员工_____________，男，身份号码证：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
签名：_______________
________________公司（盖章）
____________年______月______日
个人离职证明【篇14】
存根第 号
________先生/小姐：
本公司与您（身份证号：_________________）所签劳动合同（合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月），现因___________（原因），依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。
特此证明！
员工签名：_____________
_______年____月____日
经办人：___________
________年____月____日
本人已于_______年____月____日收到此通知。
个人离职证明【篇15】
__(身份证号码：000000000000000000)20x×年×月×日至200X年X月__日在本公司工作，并于200X年X月__日与本公司解除劳动关系，特此证明。
______有限公司
人力资源部
200X年X月__日
