国考成绩要多少分才稳

大家知道吗?万众期待的国考成绩终于公布了，那么国考笔试排名会公布吗?在哪里看?下面是小编为大家搜集整理的关于国考成绩要多少分才稳，供大家参考，快来一起看看吧!

国考成绩要多少分才稳

国考笔试最低也要130分才稳。

1.常识判断：60%以上正确率

常识判断作为《行测》中的第一个板块，一共20道题，其实得分率并不是很高。因为常识板块主要靠知识积累，会就是会，不会就只能猜。而且常识判断范围很广，基本没办法集中复习，只能平时不断积累。一般来说，常识判断起码要达到60%以上的准确率，如果达不到，就意味着你的积累还不够，考试时可能成为短板，需要每天多看一点。

2.言语理解与表达：80%以上正确率

言语理解与表达一共40道题，占比多，技巧性强，因此是我们复习的主攻方向之一。言语理解题主要是文字较多，实际难度并不算太大，一般就是看词语运用能力、细节理解能力、材料阅读能力、提炼主旨能力。如果复习好了，言语理解与表达起码要达到80%以上的正确率。如果这一块不达标，一定要加强练习，否则差距会越来越大。

3.数量关系：50%以上正确率

数量关系一般为10道题(副省级试卷为15道)，难度较大，对于很多文科生来说，属于一看到就头大的那种。但是数量关系也并不是每一道都是难题，一般前面几道不算太难，都是固定的出题套路，只要掌握方法和技巧，还是可以解出几道的。想要笔试分数过得去，数量关系起码要达到50%以上的正确率，不过好在题目数量不多，把简单的题做对就行。

4.判断推理：80%以上正确率

判断推理一共40道题，包含类比推理、图形推理、逻辑推理、定义判断4个部分，同样属于占比较大的题型，同时解题技巧很强，掌握方法后很容易拿下高分。判断推理题是我们一定要攻克的板块，每种题型都有解题思路，起码要保证正确率达到80%以上才能取得比较理想的分数。

5.资料分析：70%以上正确率

资料分析一共20道题，整体难度不算大，得分并不难。但是考虑到资料分析文本阅读量较大，且最后可能出现时间不足的情况，因此实际得分情况并不算好。针对这一点，考生其实可以提前做资料分析，保证达到70%以上的正确率，差不多就能领先其他考生一大截了。

国考笔试成绩如何计算

国考一般是指国家公务员考试笔试，其成绩计算方法如下：

一、第一种情况，考生只参加公共科目笔试和面试。

综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

综合成绩计算方法(行测+申论)/2__50%+面试__50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

二、第二种情况，考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试。

特殊职位成绩排名方式：

7个非通用语职位：职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

公安机关人民警察：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

国考面试形式有哪些

结构化面试

它也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。

通常有5～7名考官，1—2名监督员，一定数量的考务人员，如记分员、监考人员等。

在考生面试过程中，严禁考官打断或者给考生以言语，动作，表情等提示，否则判考官为作弊。

无领导小组讨论

无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近几年公务员面试常用方法之一。

该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人)，小组成员围绕一个主题进行一段时间讨论。

讨论过程中不指定谁是领导，让其自行安排讨论进程，考官以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到公务员的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价公务员考生之间的差别。

结构化小组

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目。

一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。