调查称中国幸福感全球最高韩国垫底依据是什么
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调查称中国幸福感全球最高韩国垫底依据是什么?
近日，国际知名民调机构益普索集团(Ipsos)发布了一份有关全球幸福指数的调查报告，结果显示，在32个国家中，幸福感指数最高的国家是中国(91%)，其后是沙特阿拉伯(86%)和荷兰(85%)。
益普索是一家总部位于法国巴黎的全球知名民调机构。根据益普索网站介绍，该机构于2022年12月22日至2023年1月6日，通过其全球顾问在线调查平台，对32个国家的22508名成年人进行了调查。
调查结果显示，平均而言，在32个国家中，近四分之三(73%)的成年人认为自己很幸福。在所有接受调查的国家中，幸福感指数最高的国家是中国(91%)，其后是沙特阿拉伯(86%)、荷兰(85%)、印度(84%)、巴西(83%)。
美国(76%)和日本(60%)分别排在第14、第29名。韩国以57%排名第31，排在最后一名的是匈牙利，幸福感指数为50%。
这项全球调查揭示了幸福的驱动因素，生活满意度在拉丁美洲飙升，但在许多西方国家下降。虽然人们努力建立社会关系，但许多人对未来的人际关系持悲观态度，五分之一的人认为，他们找不到人可以寻求支持。
调查报告指出，平均而言，中等收入国家(按照世界银行定义)的幸福感，比高收入国家的幸福感增长得更明显。自益普索(Ipsos)2011年开始跟踪调查以来，中等收入国家的平均幸福水平，首次超过了高收入国家。
在生活的方方面面中，人们最满意的往往是他们与孩子、配偶、亲戚、朋友、同事和自然之间的关系，以及与知识相关的领域，如他们的教育水平和获取信息的渠道。从全球平均来看，人们往往对自己国家的经济、政治或社会状况、自己的财务状况、爱情以及体育活动最不满意。
据韩联社报道，调查显示，仅有57%的韩国人认为“非常幸福”或“相当幸福”，其余认为“不是很幸福”或“一点也不幸福”。
韩国人幸福感指数与前一年持平，但较10年前(62%)明显下降，远低于32个国家的平均值(73%)。韩国人在“感到人生充满意义”和“物质上的富有”方面的满意度分别为34%和39%，处于相当低的水平。
此外，只有61%的韩国人回答“自己需要帮助时有可依靠的亲朋好友”，排名第30，比韩国分数低的国家仅有日本(54%)和巴西(58%)。
中国幸福感城市排名
“2022中国最具幸福感城市”调查推选结果21日在杭州举行的2022中国幸福城市论坛上发布。成都、杭州等10个省会及计划单列市，温州、台州等11个地级城市，太仓、瑞安等10个县级城市，宁波市鄞州区、广州市天河区等城区当选。
“中国最具幸福感城市”调查推选活动由《瞭望东方周刊》、瞭望智库共同主办。本年度调查推选活动以“非凡十年 致敬奋斗”为主题，围绕让人民生活幸福是“国之大者”，以奋进新征程、建功新时代为主线，对中国城市的幸福感进行调查，推介幸福城市建设与治理的实践经验。
“幸福，是奋斗出来的。新的伟大奋斗，必将创造新的伟业。”新华社副社长袁炳忠在论坛上表示，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，胜利必将属于那些为人民福祉、为发展质量、为绿水青山、为文化底蕴、为良政善治而不断奋斗的城市。
2022年度的调查推选活动历时两个月，经过大数据采集、问卷调查、材料申报、实地调研、专家评审等环节的严格遴选，
成都、杭州、宁波、广州、南京、青岛、沈阳、长沙、合肥、西宁被推选为“2022中国最具幸福感城市”(省会及计划单列市);
温州、台州、泰州、苏州、威海、湖州、常州、无锡、攀枝花、阳江、营口被推选为“2022中国最具幸福感城市”(地级市);
江苏省太仓市、浙江省瑞安市、浙江省余姚市、湖南省长沙县、浙江省慈溪市、浙江省乐清市、内蒙古自治区伊金霍洛旗、河南省巩义市、江苏省邳州市、湖南省宁乡市被推选为“2022中国最具幸福感城市”(县级市);
宁波市鄞州区、广州市天河区、杭州市富阳区、成都市龙泉驿区、温州市鹿城区、杭州市拱墅区、成都市双流区、绍兴市越城区、杭州市临安区、广州市南沙区被推选为“2022中国最具幸福感城区”。
鉴于杭州在数字经济方面的突出成绩，组委会特别授予杭州“数字赋能标杆城市”称号。
根据调查结果，江苏省太仓市、浙江省瑞安市、杭州市余杭区、江苏省常熟市、佛山市禅城区、绍兴市柯桥区、江苏省如皋市、湖南省浏阳市、山东省荣成市、成都市温江区、杭州市西湖区被推选为“2022企业家幸福感最强市(区)”。
幸福感包括哪几个方面?
幸福感可以从下面六个方面感知。
1 确定性，我们的生活 工作 学习等等按计划，和我们的大致预期进行。
2 不确定性。生活还给了我们许多意外，有惊喜也有诧异，让我们的生活不再平淡无奇，接受并积极拥抱不确定，让我们的生活更有幸福感。
3 成长和进步，无论是学习取得收获，工作取得成绩，收获经历和经验，这些成长都可以让我们获得幸福感。
4 连接与爱。人需要爱与被爱，需要人际交往，需要情感交流，这些都能给人带来幸福感。
5 自我重要性。有自我存在的意义，对他人有重要性，如在工作中的某项特长为同事所需，这也是自我肯定的需要。
6 贡献。对他人对社会的贡献，能给人带来幸福感，做一个有价值的人，能极大提升个人的幸福感。
