五一调休你们有什么看法

新中国成立后，《全国年节及节假日放假办法》规定每年有元旦、春节、劳动节和国庆节这4个法定节假日，对此也出现了调休制度，以下是小编为大家准备了五一调休你们有什么看法一览，欢迎参阅。

五一调休你们有什么看法

4月23日星期日，也是今年五一假期调休的工作日，休息日变工作日，不少网友直呼生物钟调整不过来，毫无工作日状态。“人造长假”的相关话题更是连续多日占据微博热榜。

实际上，今年五一假期只有一天，所谓五天小长假是靠调休假日前后两个周末拼凑而成。而调休不止出现在五一假期，春节、十一假期等各个节日拼凑出来的“人造长假”也饱受诟病。

中国新闻周刊微博近日发起了“调休日上班效率有区别吗”的投票，数据显示，在参与投票的5.8万网友中，89%的网友认为调休日上班太困，工作效率受影响，8%的网友则表示“没啥区别，已经习惯了”，还有3%的网友认为调休日上班更有效率。

企业能否自行安排调休

企业是否可以自主安排调休以调节员工休息日?今年_，全国人大代表董明珠提出，在法定节假日问题上，应该让企业来支配休假时间，允许企业结合不同工种特点，在取得员工本人同意情况下，灵活制定具体调休政策。

中国劳动关系学院法学院院长沈建峰对此也持类似观点。沈建峰告诉中国新闻周刊，调休在一定程度上主要是为拉动内需，也可以便利群众远程出行与家人团聚。

“人造长假”在一定程度上确实会打破生活或工作节奏，“甚至感受不到休假的快乐”。沈建峰认为，休假前需要调休工作，假日内游玩也很耗精力，返工后再连续多日集中工作，打破一周上五天，一天8小时日常的工作节奏，可能会导致工作效率低下，精力不足。他建议，除法律规定的节假日外，企业或可以根据自己生产需求自主安排工作休息时间。

据沈建峰了解，近年来人们对于调休也并不如以前热衷，以前“黄金周”有很多休假选择，现在都被调休打乱，“(今年)清明节不调休就是思考的结果吧”。

五一加班工资怎么计算

1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

51高速公路免费吗

2023年51高速免费，2023年51高速免费时间：4月29日0:00-5月3日24:00。

2023年51放假时间：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

免费车型有哪些

7座及以下载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

高速公路免费时间放行办法

不发卡抬杆放行。往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然增多。虽免费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离开，整个过程大概要1分多钟。而自十一黄金周高速拥堵之后，交通运输部决定，免费道口实行不发卡抬杆放行。大大减少了等待时间，提高了出行效率。

上下高速免费如何判定

免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。