生育率创新低新加坡人为何不想生

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生育率创新低新加坡人为何不想生?

新加坡生育率再创新低。

低到生育率只有1.04!也就是说，一名女性平均生一个孩子，而人口世代更替所需的总和生育率为2.1，一旦生育率低于1.5，就有可能陷入“低生育率陷阱”。

根据新加坡最新数据，2022年居民整体生育率1.04，比2021年的1.12和2020年的1.1更低了。其实，这对于新加坡来说，就早已经是常态，从2001年开始，新加坡的总和生育率就常年在1.1左右徘徊。

按理说，这个1.04与1.1相差也并不是特别大，之所以让新加坡政府苦恼是因为，随着防疫措施和旅游限制逐步放宽，新加坡总人口在连续两年下降后出现反弹，截至2022年6月达到约564万人，同比增长3.4%。其中，新加坡公民人口略微上涨了1.6%，达到355万人以上。如果保持这样增速，人口恢复到疫情前指日可待。而且，2022年新加坡经济也迅速恢复，人均GDP达到惊人的828万美元(约57.5万人民币)。

有人、有钱，又渡过疫情的新加坡，却还是要面对一个老问题：本国新生儿数量逐年减少。

这也让部分人疑惑，既然人均GDP都那么高了，为何新加坡人还是不愿意生孩子?

在新加坡总理公署属下的国家人口及人才署公布的调查结果中显示，新加坡人不愿意生孩子的原因，排第一的因素仍是经济负担(64%);第二是觉得自己已经生育够多孩子(50%);第三是在本地养育孩子压力大(49%);第四则是难以兼顾家庭与工作重担(34%)。

实际上，在英国经济学人智库发布的《全球生活成本调查》，新加坡连续8年位列全球生活成本最高地。也就是说，对于新加坡人来说，就算有政府兜底，但养育孩子的费用，仍然昂贵。

值得一提的是，在新加坡政府的调查中，58%的受访者认为，生两个孩子最合适，但实际上仅有35%的受访者真正生育了两个孩子;虽然只有4%的受访者表示完全不打算生孩子，但实际上没有生育孩子的受访者占了23%。

新加坡生孩子政府福利

2020年，新加坡总体生育率下降到1.1，是10年来最低水平。

为了缓解这一趋势，新加坡近日提出儿童培育共同储蓄(修正)法案，对生育孩子的父母给予更多补助，以鼓励国民成家生子。

新加坡社会与家庭发展部表示，修正法案一旦通过，孩子出生时夭折的父母将与其他身为家长的员工一样，享有产假、陪产假和育儿相关的福利。如果企业允许被解聘的员工享有育儿假，政府将向企业支付相应费用。此外，政府还将承担在职父亲陪产期间的薪资，以此呼吁企业与政府一起承担推动生育的责任。

为了鼓励生育，目前新加坡政策规定，生育第一、二胎可分别获得8000新元(约合4万元人民币)的一次性现金补贴，在儿童保健储蓄账户中存入4000新元(约合2万元人民币)。三胎、四胎将得到更多补贴。

此外，新加坡政府去年宣布，为了支持新生儿父母渡过新冠疫情危机，2020年10月1日至2022年9月30日出生的新加坡籍新生儿将获得一次性3000新元(约合1.5万元人民币)的育婴补贴。

专家还表示，在调整生育政策的同时，重新定义老年人的社会角色，改变传统养老思维模式也能在一定程度上缓解少子化、老龄化带来的问题。

新加坡居民福利待遇

1.新加坡公积金：面向所有受雇的公民和永久居民。新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能于一身的综合性社会保障体系。目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。

2.可低价购买政府租屋：购买政府组屋时享受津贴及低息贷款。购买私人房产时，还可以享受相应的印花税优惠。

3.带薪假期：工作满一年以上可获得每年21天的带薪年假。除此之外还有病假、特别事假、婚假、产假等多种带薪假期。

4.鼓励生育。

5.税收优惠