员工个人转正申请书怎么写

| 丹梅

关于试用期时间,根据劳动合同签定的年限不一样,会有长有短。那么你知道员工个人转正申请书要怎么写呢?下面小编给大家带来员工个人转正申请书怎么写,希望大家能够喜欢。

员工个人转正申请书怎么写

员工个人转正申请书怎么写篇1

尊敬的公司领导:

__公司是我第一个为之效劳的公司,从学校踏入社会,最初的陌生与不安已经消失,我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员,这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助,在此予以深深地感激,不胜言表。

我进入公司已六个多月,根据公司的安排,在__支公司从事__业务的内勤工作。本人工作认真,负责且具有很强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情。性格开朗,有很强的团队协作能力。责任感强,切实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时,积极学习保险新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用休息时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在不断的给自己充电,以期待将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司领导申请,希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。

转正之后,我会加倍努力,将自己的工作做得越来越好,以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。

申请人:__

申请日期:__年_月_日

员工个人转正申请书怎么写篇2

尊敬的领导:

我于20__年_月_日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三个月有余。初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因,申请转正,望领导批准:

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。

3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:__

20__年_月_日

员工个人转正申请书怎么写篇3

__:

你好!我于20__年6月12日加入郑州欢迎企业管理咨询有限公司,参加了3个月的工作,收获和感悟很多。特别是向两位报告了3个月的工作、生活情况、对未来自我计划和公司发展计划的看法,并正式申请了变更。

工作内容信息:过去3个月里,我主要从事网站的布局和功能设计规划、客户资料收集。刚参加工作的时候,自己对人才招聘知之甚少,经常从自己的角度思考问题,所以工作中有很多漏洞和不足之处。之后详细分析了同行网站的功能、特点、优势和不足,结合智联招聘、中华英才网等部分大型网站的功能和布局,进行了基本的布局设计。其中,我感到学习和借鉴是我们工作中必须坚持的原则,只有学好同行业的优势,取其精华,去其糟粕,才能比他们做得更好。在工作中,要开拓思想,找好方法,提高工作效率,才能不断进步。

工作态度:不久前,听到——这个词,想了想,说了,做了。我认为我们应该在工作中多思考,有创新意识,敢于为天下先思考。也就是说,所有员工都应该说出对公司发展有益的建议和想法,大家一起讨论实施问题。那样做就是把我们思考和说的合理化建议和想法执行到位。我认为这不仅代表上班族必须具备的工作态度,还代表一个人的职业素养。在工作中,我们不仅要思考,多说话,时刻保持创新意识,同时最重要的是要承诺别人的工作,努力执行自己制定的工作计划,这表示一个人的诚实。

对创业的认识:我认为我更适合创业期公司。创业成败最重要的是什么?这个问题我仔细想过,最重要的是团队、创造力、价值观、坚定的信念和执行力。

1、团队建设是创业成败的核心工作,各企业都在谈论团队合作、团队文化。什么是团队,我认为团队是先意气相投的人,再补充优劣的人。意思不同,不谋而合,创业型公司要打造具有共同理想和愿景的团队。无论遇到什么困难和挫折,都不要放弃,直到走向胜利的那一天。

2、创意是指革新意识。互联网经济本身就是创造经济。你的网站有功能别人很快就能模仿。你可以为顾客做竞争对手也可以。关键是谁能最先想到。在网络上,我们经常谈论如何为服务创造产品溢价,如何最大限度地提高收益。我们要创新服务模式,改善服务内容,提高服务质量,为客户提供更好的服务。互联网作为媒体,对企业的宣传需要更新颖的想法。只有改善网站的功能,创造新的服务模式,革新新的商业模式,才能最终获得创意收益。

3、创业型公司需要明确的价值观和企业文化。我们创业的目的是什么,企业能给员工带来什么?企业的社会责任感和使命是什么?我们的发展方向是什么?它们是我们创业的核心价值。进入企业的新员工必须接受这一共同价值观。每个人都不是为了工资,而是为了这个共同的理想和价值观工作。只有形成这样的价值观和企业文化,团队里的每个人都要顶住诱惑,保持冷静,才能创造美好的未来。

4、创业要经历很多困难和挫折,也有人放弃或离开。创业很辛苦。如果价值观和坚定的信念支持着每个人,那么再大的困难和挫折也阻挡不了我们的进步。

5、最后,整个团队需要执行力。一件事成败的区别是思考和做。创业成败的主要差距在于其创意和目标计划是否正确实施,构想有多美,如果做不到,做得不好,那就是空想。梦想永远不会成为现实。

团队管理信息:因为我认为团队建设和管理是创业的核心业务,所以这里单独列出了。创业需要有执行力的团队、有活力的团队、有坚定信念的团队、有合作意识的团队、有奉献精神的团队。团队管理要利用企业文化和价值观的力量。如果光靠钱就能得到很高的待遇,聚集一群人创业,我认为这个企业永远留不下来。创业型团队需要共同的价值观和独特的企业文化。可以吸引所有人,保持一个人,使所有成员都能抵御外界的诱惑。团队管理需要领头羊。创业型公司大部分是刚毕业的大学生,还没有社会经验和资金储蓄,甚至不具备相应的工作技能。作为组长,经理总是要学会改变想法。企业能给个人带来什么,每个员工最需要的是什么?如何最大限度地满足他们的需求,只有这样才能建立充满活力和热情的团队。团队管理者应该起到模范作用。创业型公司最大的缺点是制度和管理不完善。作为领导者,要真正以身作则,遵守规章制度,及时执行各项目标计划,无私奉献自己。我认为说话比说话好。团队管理要人人平等,创业型公司不能有太多的“特权”。每个人都是公司的主人,每个人都是平等的,每个人都参与,不能说资历,能说地位,才能形成有凝聚力的团队。每个人都可以真正提出企业发展的对策,促进企业的快速发展。团队管理需要完善的教育和学习机制,创业期公司在做好基础工作之后,往往发展较快,员工学习能力决定企业的发展速度,在创业期,更应该注重加强团队培训和内部学习,提高每个人的工作技能,业务能力和管理能力,让团队中的每个人都能感觉到自我的发展和成长,他们才能为公司做出更大的贡献。

申请人:

20__年_月_日

员工个人转正申请书怎么写篇4

尊敬的领导:

我于20__年_月_日进入公司,根据公司的需要,目前担任__一职,负责__工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;

二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致

敬礼!

申请人:__

20__年__月__日

员工个人转正申请书怎么写篇5

尊敬的领导:

20__年__月__日我成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,现申请转为公司正式员工。

在岗试用期间,我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的,在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下,我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。

在销售部的工作中,我一直严格要求自己,认真做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,刚进入销售部门,业务水平和销售经验上难免会有些不足,在此,我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮助,感谢他们对我工作中提醒和指正。

经过这两个月学习,我现在已经能够独立承担一般车辆销售业务,在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务能力,争做一个优秀的汽车销售顾问。

这两个月来我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我申请转正,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用饱满的热情做好本职工作,为公司创造更大价值和销售业绩!

此致

敬礼!

申请人:___

20__年__月__日

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