单位国庆节放假通知

在现在社会，需要使用通知的场合越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。那么单位国庆节放假通知要怎么写呢?下面小编给大家带来单位国庆节放假通知5篇，希望大家能够喜欢。

单位国庆节放假通知精选篇1

各单位：

国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

20__年10月1日至10月8日放假，与中秋节连休。共放假调休共7天。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知。

办公室

20__年9月28日

单位国庆节放假通知精选篇2

各单位、部门：

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国庆节放假从10月1日(星期六)起至10月7日(星期五)止，共七天，10月8日(星期六)起正式上班。

为做好国庆节期间值班工作，及时有效处置各类突发事件，确保 人民度过一个安全、欢乐、祥和的节日，现就有关事宜通知如下。

一、切实提高认识，周密部署各项工作

各单位要制定相应的服务保障、安全监管等工作方案，细化具体工作措施，完善相关应急预案，确保节日期间生产安全。

二、加强值守应急，严格落实带值班制度

各单位要严格落实24小时值班制度，安排好值班工作部署，配备好值班硬件设施，落实好值班人员的'后勤服务保障工作，确保值班人员在岗在位。

三、加强信息报送，及时有效处置突发事件

要高度重视值班信息搜集汇总、分析研判工作，及时报送、反馈重要情况和信息。如发生突发事件，要通过电话等形式，及时准确报送公司值班部门负责人，各值班部门负责人要及时准确报送带班领导。

四、加强值班调度，确保政令畅通

公司领导，各部门经理要确保手机24小时开机并及时接听电话。各单位值班人员要恪尽职守，不得出现空岗、脱岗现象，确保值班电话畅通。

单位国庆节放假通知精选篇3

根据国务院办公厅通知精神，现将年国庆节放假安排通知如下：

20__年十一国庆节放假时间：20__年10月1日至10月8日放假，与中秋节连休。共放假调休共7天。 节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。公司在此祝全体员工国庆节快乐。

__公司

__年9月x日

单位国庆节放假通知精选篇4

根据国家相关部门关于20__年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20__年国庆节放假的有关事项安排如下：

10月1日至8日放假调休，共8天。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。

x公司

20__年9月13日

单位国庆节放假通知精选篇5

各位同事：

根据国务院办公厅关于国庆节放假的相关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司国庆节放假安排通知如下：

国庆节放假安排：

办公室人员

10月1日—10月7日，10月8日正常上班.

车间人员

10月1日—10月5日，10月6日正常上班。

放假之前请各部门做好节前工作安排，各部门要落实好安全工作责任制，防火、防盗，确保公司员工的人身和财产安全。

南通恒安仪表阀门有限公司

9月24日

星期三