员工顶撞领导的检讨书
学校在造就少数“成功者”的同时，也造就了大批的失败者，让大多数学生成了心灵自卑、个性萎缩的“精神侏儒”。、一个教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书。下面给大家分享员工顶撞领导的检讨书，欢迎阅读！
员工顶撞领导的检讨书【篇1】
尊敬的领导：
你好!
对于_月_日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。
两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下：
首先，领导是置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。
是对领导人的威信的一种挑战，特别是在公众场合，那是缺乏基本的职业素养，起码应该照顾领导的颜面，维护领导的威信!在这里我向领导说声对不起。
其次，领导是长辈，我个人，自我放纵，丢弃原则与长辈争吵，发生争执那是非常不应该的，是对长辈的一种不尊重，特别是在年轻人当中，那是缺乏基本的个人素养，给大家做了个坏得榜样，在这里我向长辈说声对不起。
我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉
醒的`及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。
为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。
希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的'错误，如有在犯，请领导重罚。
此致
敬礼!
检讨人：__
20__年_月_日
员工顶撞领导的检讨书【篇2】
尊敬的领导：
你好!
我在工作中因为一些小事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，我以后1定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。
我深深的'感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。
此致
敬礼!
检讨人：__
20__年_月_日
员工顶撞领导的检讨书【篇3】
尊敬的领导：
您好！
对不起，我不该因为一些事情就顶撞您，我现在已经认识到了自己的错误。我这样的行为给您带来了不好的影响。就算我对您说的话不认可，也不应该在大庭广众之下跟您顶嘴。当时旁边还有很多的同事在，我这样的行为，也不利于您树立威信。我对自己这次做的事情感到非常的惭愧，当时我的行为让您非常的难堪，很抱歉。我在认真的反省过后，写下了这一封检讨书，希望您能够原谅我这一次的行为。
这次顶撞您也不是什么大事，只是因为工作上的小事，若是我当时能和您心平气和的聊一聊，跟你说说我的想法，也不会出现这样的情况。我知道，我的工作确实是没有做好，您指出我的错误和批评我都是希望我能够在以后做得更好，改正自己的错误。但当时您说的话稍微也有一些重了，让我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不够好，但您把我批得一无是处我确实接受不了。所以在这里我也给您提一个小建议，希望您以后批评我们的时候能够稍微的委婉一点、温和一点。其实大家对您批评的话语都有一点小小的意见，我希望我们以后都能够改正自己的缺点，让部门这个集体变得更团结、和谐。当然，当我们做得好的.时候您也是不遗余力的夸我们，我们同样也很感激。
当然，这次我犯下这样的错也是我接受不了批评的表现。确实是我自己工作没有做好，所以您的批评我也应该接受，但我因为自身性格的原因，接受不了批评，这就是我需要改正的地方。我这样的做法也损害了您在同事面前的威严，我这次当着所有同事的面跟您顶嘴，可能就会有同事学着我的做法，在下次跟您意见不同的时候也跟您顶嘴。领导就应该是领导，需要有一定的威信力，员工才会听领导的吩咐。就算是再亲和的领导，也有自己的威信。如果一个领导没有了威信，员工就不会听话，就不好管理了。
在领导批评我的时候，我应该要认真的听。您能够成为我们的领导，经验肯定比我们丰富，知道的东西也比我们多，所以批评都是一针见血的。只要我好好的听取了您的意见，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不会在顶撞您了，请您原谅我这一次的过错，我绝对不会再犯同样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：__
20__年__月__日
员工顶撞领导的检讨书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
前段时间因为工作中的问题顶撞您的事情着实让我感到抱歉，在做出这种事情之前没有考虑过顶撞您的后果才会犯下这样的错误，而且本身处于错误一方的我也没能牢记您的教导，毕竟这件事情是我犯错在先自然没有向您顶撞的资格，然而由于我没能认清自身的错误性以及自制力较差的缘故竟做出了这种事，我对在工作中顶撞您的行为感到很抱歉并进行了相应的检讨。
其实在顶撞您之前我便在车间工作中犯过错误，主要是当时我并没有意识到自身工作方式的错误性以至于一直在我行我素，于是在领导发现这类问题以后便想要在工作中指导自己，然而由于我自身的傲慢导致潜意识地认为领导并不懂车间工作中的事情，这种自以为是的想法其实并不利于自己在车间工作中的发展，这便导致领导指出自己在车间工作中的错误以后却没被我承认，实际上这种心态很容易导致自己在车间工作中出现差错，当时的我为什么就不能虚心些并接受领导在工作中的建议呢？
造成眼前过失的原因还是由于我不肯承认自身的错误，即便领导指出自己在工作中的.不妥之处却没能认识到这点，而且为了逃避错误还做出了顶撞领导的错误行为，实际上事后冷静下来我便意识到这种做法是极其错误的，为什么我就不能够坦然面对自身的错误并进行改进呢？经过反思不难明白这次自己顶撞领导的行为已经在车间造成了很恶劣的影响，我应该考虑到其他同事对这件事情可能会产生怎样的看法。
此时的我希望能够获得领导的谅解并打算更加努力地对待工作，正因为体会到顶撞领导的错误性才希望能够弥补之前造成的过失，也许我在往后的工作中应该要更加注重自身的职业素养提升，若是不具备高素质的话则很难在以后的工作中取得成就，更何况之前自己不知悔改的做法已经让领导感到很失望，所以我不能够继续犯错并需要弥补之前的损失才行，只有通过工作中的努力体现出自己爱岗敬业的态度才能够获得领导的谅解，在我看来自己也需要诚恳地向领导道歉并承诺改进自身的不足。
因为性格上的缺陷造成顶撞领导的过失着实让我感到后悔，更何况领导的批评本就是为了员工的成长着想自然要予以体谅才行，所以我会认真做好车间工作并针对之前的过失进行改进，而且我也会强化自制力并保证不会再做出顶撞领导的行为。
此致
敬礼！
检讨人：__
20__年_月_日
员工顶撞领导的检讨书【篇5】
尊敬的张主任：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
