人力资源管理师考试科目

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。以下是小编整理的人力资源管理师考试科目，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

人力资源管理师考试内容是什么

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试一年几次

人力资源管理师一年考2-3次，考试由各省自行组织。人力资源管理师改革以后，由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和证书发放，大部分省份考试时间为5月份与11月份，其中上海、湖北、河南、新疆、广西等省考试时间有所不同。

考取在证书后，可以从事相关单位的人力资源规划以及招聘与配置还有培训与开展以及绩效管理等劳动关系管理工作的相关工作。

人力资源管理师主要分为四个不同的等级，分别是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师证书是人力资源领域承认的专业技能证书。

人力资源管理师证书报名流程：

1)报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。

2)报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。

3)审核通过后3天以内在中国人事考试网缴纳考试费。

4)根据学习计划地进行各科目考试的学习和复习。

5)考前一周需在中国人事考试网下载和打印准考证。

6)考后90个工作日在官网进行成绩查询 。

7)成绩合格者，90个工作日下载电子版证书。

人力资源管理师证书报考要求

(1)初级人力资源管理师报考条件：有高中学历即可报名 ：如果学历证原件遗失可到当地教育厅开具学历证明完成申报!!!!

(2)中级人力资源管理师报考条件(满足其中一项即可)：

专科毕业的考生 ，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考;

本科毕业的考生，只要能提供从事相关工作时间满4年工作证明即可报考;

学士学位后或研究生班的考生，只要提供从事相关工作满2年后即可报考;

获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。

(3)人力资源管理师证书报考时间： 一般报名时间是的7、8月，按照各省分为准。

各省份报考的时间和报考期限均不相同，还是要看自己省份的。

(4)考试：考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。