渐进式退休时间表一览

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渐进式退休是一个长期的过程,不知道你今年几岁,几岁才能退休呢?快来看看最新渐进式退休时间表!下面是小编为大家整理的渐进式退休时间表一览,如果喜欢请收藏分享!

渐进式退休时间表一览

渐进式退休时间表

女性职工退休对照表
出生年份2018年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份
1963551562019
1964541562022
1965531562022
1966522572023
1967512572024
1968502572025
1969493582027
1970483582028
1971473582029
1972464592031
1973454592032
1974444592033
1975435602035
1976425602036
1977415602037
1978406612039
1979396612040
1980386612041
1981377622043
1982367622044
1983357622045
1984348632047
1985338632048
1986328632049
1987319642051
1988309642052
1989299642053
19902810652055
19912710652056
以此类推

男性职工退休对照表(仅供参考)

出生年份2018年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份
1958601612019
1959591612022
1960581612022
1961571612022
1962561612023
1963551612024
1964542622026
1965532622027
1966522622028
1967512622029
1968502622030
1969492622031
1970483632033
1971473632034
1972463632035
1973453632036
1974443632037
1975433632038
1976424642040
1977414642041
1978404642042
1979394642043
1980384642044
1981374642045
1982365652047
1983355652048
1984345652049
1985335652050
1986325652051
1987315652052
1988305652053
1989295652054
1990285652055
1991275652056
以此类推

渐进式退休年龄怎么算?

首先,要区分性别。目前,男女退休年龄差别10岁,男性60岁退休,女性50岁退休,按照上面两个重要会议精神要求,要实现65岁男女同龄退休,女性退休年龄调整力度相较于男性,肯定要大一些。

其次,还要看工种。男性在延迟退休政策实行前,就不存在工种区别的情况,所有男同志都是60岁退休;女同志就不一样了,区分管理岗位(干部身份)、普通职工岗位。因此这次延迟退休政策,女性区分工种的岗位,女性普通职工岗位年龄调整力度相较于管理岗位(干部身份)的,要大一些。

最后,根据以上两点,定出了这样的时间递进计划,2025年起,男性满60岁,每年按递进方式往后推2个月退休,比如,第一年推后2个月,第二年4个月,第三年6个月,依次类推,满12个月,也就是满61岁后,从满61岁后的年份开始,再按2、4、6个月这样的方式推后月份,一直到满62岁,再从62岁后的年份再开始,如此循环,直到满65岁。之后退休的人就一直按65岁的年龄退休。

女性退休也是如此,不过每年推后的月份,进程更快,为何快前面原因也分析过了。具体来讲就是,2025年起,女性干部满55岁后,第一年推后4个月,第二年8个月,第三年12个月,满56岁后,再如此往返;女性普通员工满50岁后,第一年推后6个月,第二年12个月,满51岁后,如此往返。

渐进式退休指员工到了法定退休年龄后是什么?

渐进式退休:指员工到了法定退休年龄,用人单位根据实际工作需要对部分人员灵活确定退休时间。

下列属于渐进式退休的是:

A.马教授临近退休年龄,因为他是国内最具影响力的学者之一,对学科发展作出了重大贡献,学校决定聘任他为终身教授

B.近年来,李工程师的身体状况越来越糟糕,还患上了轻度的抑郁症,无法坚持工作,公司领导经过研究,决定让他提前退休

C.赵先生已经到了退休年龄,但是他主持的重大攻关项目还没有结题,他所在的研究所决定聘用他继续工作,直到项目完成

D.某研究机构决定,从下半年开始,本单位申请提前退休的职工,初、中级职称不低于54岁,高级职称不低于58岁

答案:C

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