专家建议固定法定假期取消调休可行吗

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专家建议固定法定假期取消调休可行吗

专家建议固定法定假期取消调休可行吗?

调休制度从2008年1月1日起开始实施,一直持续至今。要求取消调休的声音从未消失。很多网友觉得拼凑式的假期并没有令他们放松身心,而景区和高速拥堵、酒店价格飙升等问题,常常会让他们望而却步,宁愿“宅”在家里。

中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受红星新闻采访时曾表示,政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的,一方面不能假期过多影响正常的社会发展,另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。“但这也有它的不合理之处,那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况,对劳动者来说就会比较辛苦,所以大家可能会对此有意见。”

王琪延说,对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策,他建议相关部门可以做一下民意调查,听听大家的意见,特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。他提出,法定节假日作为一种立法,应具有稳定性,应该稳定节假日时间,不应该频繁调整一年一变。

五一法定假期放几天?

依据全国年节及纪念日放假办法的规定,劳动节放假一天,即五月一日当天是法定的节假日。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023五一假期放假时间表

根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,2023年劳动节放假安排:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

放假时间:2023年4月29日至5月3日 放假调休 共5天;

上班时间:4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班

2023放假时间表如下:

元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。

春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

清明节:4月5日放假,共1天。

劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。

中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。


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