2023浙江高温津贴每月标准

2023浙江高温津贴每月标准有多少钱？夏天三伏天的时候，有些行业的人得在太阳底下流着热汗，干着苦力活，领着微薄的工资，今天小编整理了2023浙江高温津贴每月标准供大家参考，一起来看看吧!

2023浙江高温津贴每月标准有多少钱

高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

谁能领高温津贴？

根据当年国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等单位联合印发的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。上述这两个条件，只要任意满足其一即可。

高温天气指什么情况?

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

除了高温津贴，还有哪些权益?

1.孕妇、未成年工不能高温露天作业。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

2.因高温停工的，不能降低工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

3.享受工伤待遇。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

高温作业小贴士

日最高气温35℃以上天气为高温天气

①用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴;

②劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇;

③劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，且单位不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。

高温津贴发放由谁、如何承担举证责任?

答：劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。