2023河南高温津贴发放标准

4个月。2023年6月1日起，高温天气作业高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。2023河南高温津贴发放标准是怎样的?下面小编给大家带来2023河南高温津贴发放标准，希望大家能够喜欢。

2023河南高温津贴发放标准

根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。

此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温的标准，则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。

按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。然而，根据目前物价的飞速上涨，河南是否能提高高温补贴标准?对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。

高温补贴是哪几个月?

根据国家规定，发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，一共是四个月。不过，具体的执行标准还要看各省的情况，一般由省级劳动保障部门制定。因此，高温补贴的发放时间、发放标准各省都不一样，有的省份发的时间长，有的省份发的时间短一些，而且并不是所有人都可以领到这一笔钱，而是根据用人单位实际情况决定。

比如说，江苏省规定，6-9月份的高温补贴标准为每月300元，这就意味着如果你是从事室外露天作业的人员，那么就可以获得300元的高温补贴。

但是也有一些地区，会将高温补贴发放时间推迟到7-9月份，比如辽宁，因为辽宁夏季比较短，但这种情况是很少的，大部分地区都是6-9月份发放高温补贴。

河南高温补贴的领取方式

高温补贴的领取方式一般是通过工资代发的方式进行的。企业将高温补贴金额包含在员工当月的工资中一起发放。在一些行业中，比如建筑工地等，由于工人多为流动性劳动力，一些企业会将高温补贴以现金形式发放给工人本人，以保证工人的利益。

高温补贴的财务核算

高温补贴在企业的财务核算中，按照福利支出进行核算。企业需要将高温补贴支出记入福利支出科目中，并在企业所得税申报中进行扣税处理。在一些具备优惠政策的地区，企业还可以享受相关的税收优惠，以减轻负担。

高温补贴的意义

高温补贴作为一种福利待遇，对于员工来说具有一定的意义。首先，可以缓解员工在高温环境下的生活压力。其次，可以提高员工的工作积极性和效率，避免由于高温环境导致的身体疲劳和工作效率下降。最后，也可以体现企业对员工的关爱和关注，增加员工的归属感和认同感。